為滿足醫療衛生事業發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優原則，“惠州市第六人民醫院招護理人員12名”的公告正式發布啦！關注著醫療事業單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名截止時間：2023年11月29日下午17：00。

一、醫院簡介

惠州市第六人民醫院始建于1949年9月，前身是中國人民解放軍粵贛湘邊縱隊健康醫院，近幾年，醫院取得令人矚目的成績，現已成為淡澳區域規模最大的一所集醫療、急救、預防、保健、科研與教學工作為一體的三級甲等綜合性醫院。醫院先后被授予愛嬰醫院、全國百姓放心醫院、廣東省百家文明醫院、廣東省抗擊非典模范集體、廣東省縣域(區)優秀醫院管理團隊、中國母嬰友好醫院、管理創新醫院等榮譽稱號，是南方醫科大學非直屬附屬醫院、廣東省高等醫學院校教學醫院、廣東省普通高等醫學教育臨床教學基地。

醫院現有工作人員2000多名，其中博士后1名、博士研究生19名、碩士研究生127名，高級職稱236名，中級職稱457名，廣東省杰出青年醫學人才1名，享受國務院津貼1名，廣東省名中醫1名，惠州名醫4名、名中醫1名，區管拔尖人才4名。近年來，醫院科研工作不斷進步，每年各級科研課題立項約30余項，每年專利獲批10余項，國內外正式發表刊物每年約300篇，科研經費每年持續增加。

醫院占地面積37336平方米，總建筑面積136472平方米。醫院編制床位1200張，實際開放床位1106張，開設34個住院病區，分設門診部1間，分院2間。全院年門急診病人約140萬人次，出院病人約4.5萬人次，年手術量逾2.5萬臺次。

醫院學科齊全，技術力量雄厚、特色?？仆怀?，設置臨床科室34個，醫技科室7個，擁有市級重點?？?2個（心血管內科、呼吸內科、ICU、骨科、普通外科、康復醫學科、急診醫學科、檢驗科、兒科、新生兒科、婦科、產科），惠陽區特色?？?個（心血管內科、腫瘤血液科），是惠陽區孕產婦危急重癥救治中心、新生兒危急重癥救治中心，2018年通過中國胸痛中心（標準版）認證，2021年通過國家綜合防治卒中中心認證。2021年通過急性上消化道出血救治快速通道認證，2023年成功備案醫療器械臨床試驗機構并通過首次現場檢查。

醫院先后引進64排128層螺旋CT、1.5T磁共振成像系統（MRI）、高能醫用電子直線加速器、全身熱療機、影像增強血管造影機（DSA）、口腔CT、數字化胃腸機（胃腸DR）、冠狀動脈血管內超聲系統(IVUS)、數字化X光攝片系統（DR）、全數字化平板乳腺鉬鈀機、雙能X線骨密度儀等高端醫學診療設備，高層次專業人才、高端醫療設備助力高精尖復雜診療技術迅速提升。

醫院信息化建設在惠州處于先進水平，電子病歷應用水平四級，醫療信息互聯互通成熟度四級甲等，醫院引進國內先進的智慧醫療系統、智慧管理系統及智慧服務系統，提供覆蓋醫療、管理及服務的全方位智慧醫院服務，并于2022年1月推出互聯網醫院診療服務。

目前，在區委區政府和主管局的領導和支持下，醫院正在進行整體升級改造，醫院將著力于高水平醫院建設，堅定“居民健康、員工幸福、引領行業、持續發展”的醫院使命，不斷提升醫院醫療服務水平，全面推進醫院高質量發展，為實現“惠州一流的現代化三甲醫院”的愿景而努力奮斗！

二、招聘要求

（一）基本條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。

2.學歷、資歷、年齡及專業等符合崗位要求。

3.具有較強的身體素質，能勝任臨床護理工作。

（二）崗位要求

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.目前涉嫌違法行為，公安部門正在立案調查的；

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的或不符合事業單位招聘條件的人員；

3.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期的；

4.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形；

5.違約農村訂單定向免費培養醫學畢業生，不接受報名。一經查實屬此類畢業生，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。

三、報名方式及要求

本次招聘采取網絡招聘系統報名，點擊推文下方“閱讀原文”，進入招聘系統進行投遞簡歷（操作方法詳見附件.惠州市第六人民醫院招聘系統操作指南）。

報名截止時間：2023年11月29日下午17：00。

請務必填寫完整招聘系統簡歷并且上傳附件掃描件，報名截止后不再接受補充材料。如因材料不全或信息不全造成無法核實報名者是否符合條件的情況，一律視作報名不成功。

請務必在招聘系統留下準確的電子郵箱和手機號碼，并請及時留意手機短信和招聘系統通知。逾期未確認參加面試考核一律視作放棄。

四、招聘安排

（一）資格審查

由醫院對報名人員進行資格審查并擇優初篩，進入考試的人員名單將通過手機短信方式通知至個人。

（二）組織考核

1.筆試

應聘者于考核當天攜帶身份證原件、學歷證書（證明）、資歷證書等進入醫院，由醫院審核確認應聘者身份信息、資歷，確認身份信息及資歷符合條件者進入筆試環節.筆試合格者（合格線為60分卷面分）進入實操及面試環節。

2.實操

應聘者抽簽進行實操，由醫院護理部統籌安排各臨床科室隨機進行考核。

3.面試

應聘者按照隨機順序進行綜合面試考核。

綜合三輪考核成績，擇優錄取。

（三）體檢安排

依綜合成績從高至低順序確定擬錄用人員進入體檢環節，體檢需在規定的時間內完成，體檢不合格者不予錄用。

（四）公示

在惠州市第六人民醫院官方網站上進行擬錄用人員公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，一經核實，取消錄用資格。

五、其他情況

（一）無特殊情況者，錄用人員雙方在約定時間內必須到崗工作，逾期取消錄用資格。

（二）對未能按時畢業或未取得相關證書（如學歷、學位證書等），所簽定的勞動合同或相關協議將自動失效。

（三）錄用人員應服從調配，醫院可根據實際情況對錄用人員的錄用崗位進行調配。

（四）有體檢不合格、放棄錄用資格或導致該已錄用崗位空缺的其他情形，由醫院黨委研究討論是否遞補人選。

六、聘用及待遇

經錄用后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同，約定試用期為1-6個月（勞動合同期包含試用期在內）。試用期滿經考核不合格者，甲方與乙方將無條件解除勞動合同。

七、聯系方式

（一）咨詢電話：0752-6518613（人力資源部）

（二）咨詢時間：工作日內8:00-12:00 14:30-17:30

（三）監督電話：0752-6518607（紀委辦公室）

（四）聯系地址：廣東省惠州市惠陽區淡水街道愛民東路2號綜合樓712人力資源部

附件.惠州市第六人民醫院招聘系統操作指南

附件.惠州市第六人民醫院招聘系統使用指南

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